MARIE LOUISE GARMS
Executive Coaching
für komplexe Entscheidungen
Ich arbeite mit Führungskräften, Experten und Nachwuchstalenten zusammen, die Verantwortung für Mitarbeiter, Leistung und Entscheidungen mit weitreichenden Konsequenzen tragen.
Wenn Entscheidungen rational betrachtet klar erscheinen, sich ihre Umsetzung innerlich aber schwierig anfühlt, schafft Coaching einen geschützten Raum, um innezuhalten, zu spüren, was wirklich auf dem Spiel steht, gründlich nachzudenken und zu handeln, ohne die persönliche Integrität zu kompromittieren.
Komplexe Entscheidungen scheitern selten an fehlenden Daten. Sie geraten ins Wanken, wenn Druck, Erwartungen und persönliche Werte aufeinanderprallen. In diesem Spannungsfeld entsteht Klarheit nicht von selbst - sie muss aktiv geschaffen werden.
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Analytische Klarheit
Unter anhaltendem Druck und in komplexen Situationen können selbst erfahrene Führungskräfte den Überblick verlieren. Annahmen vermischen sich mit Fakten, Dringlichkeit verdrängt Reflexion und innerer Widerstand wird schnell ignoriert.
Ich biete einen strukturierten und stabilen Raum, um Fakten von Interpretationen zu trennen, Konsequenzen aus verschiedenen Blickwinkeln zu untersuchen und die strategische Perspektive wiederherzustellen.
Ziel ist nicht einfach eine Entscheidung, die auf dem Papier funktioniert, sondern eine, die innerlich gestützt wird und in der Umsetzung nachhaltig ist.
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Menschenzentrierte Führung
Restrukturierungen, Transformationen und Reorganisationen bringen Organisationen oft an ihre Grenzen. Führungskräfte sollen in diesen Situationen entschlossen handeln und gleichzeitig empathisch bleiben, bestimmt und doch menschlich.
Gemeinsam klären wir, welche Werte unverhandelbar sind, wo es Sinn macht flexibel zu sein und wie Empathie eine Stärke bleibt, anstatt als Schwäche wahrgenommen zu werden.
Führung verliert durch Menschlichkeit nicht an Autorität – sie gewinnt an Glaubwürdigkeit.
Wirksamkeit
In den Führungsebenen werden Räume, in denen Zweifel, Unklarheiten und persönliche Konflikte offen angesprochen werden können, immer seltener. Doch gerade diese Gespräche bestimmen die Qualität des Handelns.
Ich biete Ihnen eine vertrauliche und verlässliche Begleitung, um zu reflektieren, festgefahrene Muster zu hinterfragen und bei Bedarf neu auszurichten.
Das Ergebnis ist ein Vorwärtskommen mit Zuversicht, Kohärenz und innerer Klarheit – insbesondere dann, wenn die Komplexität im Aussen bleibt.
Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Ich arbeite auf Grundlage der Metatheorie der Veränderung – einem integrativen Denk- und Handlungsrahmen für Führung in komplexen, dynamischen Kontexten. Sie unterstützt dabei, wiederkehrende Muster präzise zu erkennen, produktiv mit Spannungsfeldern umzugehen und fundierte Entscheidungen zu treffen, die im Innen abgestimmt sind. Ziel ist eine nachhaltige Transformation auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene. Weitere Informationen finden Sie hier https://metatheorie-der-veraenderung.info/
Die konkrete Ausgestaltung unserer Zusammenarbeit erfolgt kontextsensitiv – abgestimmt auf Verantwortung, Zielsetzung und gewünschte Wirkungstiefe. Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot.
Grundsätzlich biete ich zwei Formate an:
• Langfristige, kontinuierliche Begleitung, die strategische Entwicklung ermöglicht und nachhaltige Veränderung verankert.
• Fokussierte, wirkungsstarke Interventionen, die genau dann greifen, wenn Klarheit, Entscheidungsstärke oder Stabilität besonders gefragt sind.
Beide Formate schaffen einen Resonanzraum für reflektierte Führung und wirksame Umsetzung.
Coaching Pakete
Sustained executive coaching
Dieses Coaching-Format richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen – und bereit sind, ihre eigene Wirksamkeit, inneren Ambivalenzen und Entscheidungslogiken reflektiert zu hinterfragen. Nicht im Sinne von Selbstoptimierung, sondern mit dem Anspruch, bewusst, klar und integer zu führen.
Über einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten arbeiten wir in einem strukturierten und vertraulichen Rahmen mit regelmäßigen Sessions in deutscher oder englischer Sprache. Ausgangspunkt sind reale Herausforderungen, strategische Entscheidungen und Situationen erhöhter Komplexität der Klient:innen. So werden wiederkehrende Muster sichtbar – und neue, innerlich tragfähige Handlungsoptionen können entstehen.
Zwischen den vereinbarten Terminen stehe ich bei dringenden Anliegen persönlich per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung. Gerade in Phasen erhöhter Dynamik schafft diese kontinuierliche Ansprechbarkeit Stabilität und Orientierung.
Dieses Format eignet sich insbesondere für Führungskräfte, Executives, Senior Experts und Gründer:innen, die in anspruchsvollen Kontexten agieren und nachhaltige Führungsstärke entwickeln möchten - jenseits schneller Lösungen und kurzfristiger Effekte.
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Day packages
Day Packages sind für Situationen konzipiert, die innerhalb eines klar definierten Zeitrahmens volle Aufmerksamkeit, inhaltliche Tiefe und eine wirksame Ausrichtung erfordern – für Einzelpersonen ebenso wie für Teams.
Sie bieten eine intensive, thematisch fokussierte Begleitung über ca. ein bis zwei volle Tage in deutscher oder englischer Sprache. Im Zentrum stehen konkrete Fragestellungen: strategische Weichenstellungen, anspruchsvolle Entscheidungsprozesse, Führungsabstimmungen im Team oder Übergangsphasen, in denen Klarheit und Richtung entscheidend sind.
Dieses Format schafft einen geschützten Raum in dem komplexe Themen differenziert durchdrungen und in klare, tragfähige nächste Schritte übersetzt werden können.
Day Packages sind dann besonders wirksam, wenn (kurzfristiges) Timing eine zentrale Rolle spielt, Teams eine präzise Ausrichtung benötigen oder Führungsfragen von ungeteilter Aufmerksamkeit und einer erfahrenen externen Perspektive profitieren.
Erfahrungsberichte
Lassen Sie uns sprechen
Ein geschützter Raum, um Prioritäten zu schärfen – bevor Sie den nächsten Schritt gehen.